-----------------------1-----------------------

听MR.T说起研发调任的说法。颇为欣慰。前提是结束手上的项目，也就是深圳的这个项目，呵呵，于是我开始了倒计时。

-----------------------2-----------------------

很多事情呢，发生了就代表它是正确的。所以，你只能接受。摩羯座的全年运势说，今年的收获来源于去年的积累。是，来源于积累。

为了项目疲于奔命的日子大抵在6月份会结束。

我在普元也经历了顺德农信，某军区，铁煤集团等算是有点规模的项目，还经历了5场培训，除了在福州的培训比较差，其他的地方效果都挺好。而就项目上的结果来说，福州的培训导致了直接的签单，而其他的培训，基本上没有人再联系我。看样子很多事情不是自我感觉能评判的。当然，还有前前后后大概5家左右小公司小项目的支持。担任了些个项目经理，培训老师。

我和star说起一些和我一起工作的客户方同事对本人的认同，算有自夸的成分。star说：其实咱们就喜欢把注意力集中在这样的小事上。以为这些证明了什么，体现了什么，其实这些都不是重点。真的。我现在觉得真正的重点是知道自己想要什么，并且欣喜地发现每天朝着自己想要的东西前进。别人怎么看你其实都不重要的。因为你必须在一个认同你的环境下才能生存，很好的生存。如果环境不肯定你。而你自我检讨你的确在做自己想做的事。那就做下去。

我需要相当的时间来整理自己，不管思路还是做事。所以当MR.T问起我愿不愿意回研发的时候，我都没有犹豫的就答应了。并且MR.T也同意我的过去，并告诉我，他成功的说服了刘总。我很高兴。

我受够了为项目疲于奔命的日子。我可能做事的方式提高了。但是我觉得，其他的方面我退步了。

---------------------3-------------------

我觉得我不是懒惰的人，于是我就开始为我这么长时间不更新blog找理由。这连着的1个多月，心太累。于是我不写。解释就是掩饰，掩饰就是事实。嗯，我的自我感觉还是不对。不是么。

如果想牵绊住一个人，有2种方式：

1. 给他很多，要承诺。
2. 要他很多，什么都不给。

很明显，2种都被用在了我身上。于公于私。

-------------------4---------------------

批评和自我批评是一个很好的方式，而且在很久很久之前就一直在被人采用。

于是公司就采用了这种体制。照例，是周六的团建。

我很想不明白的一点就是，大家互相都不太了解，是怎么个批评的呢？

--------------------5--------------------

很多话，写在项目结束的总结吧，今年上半年的良好KPI因为这个项目而废除，这也就算我正式base华南给的100杀威棒了。

每周六天，每天11个小时起，我始终不明白我在忙什么。我记得之前我的忙碌都是有成果的呀。

看完遇见未知的自己，我明白了，所有的问题都是自己的问题。

这种感觉真不好，但是这些都是事实。